La Gobernadora de la provincia modificó la ley de paritarias municipales implementada por la gestión de Scioli.
La Gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, suspendió la ley de paritarias municipales implementada por la gestión de Daniel Scioli en noviembre de 2014. Este lunes, después de seis meses de suspensión, la Provincia oficializó las modificaciones de la normativa con una serie de cambios sustanciales.
Entre los principales cambios, se destaca que los municipios ya no tendrán la responsabilidad de la negociación salarial con los gremios, sino que contará con mayor presencia del gobierno bonaerense. Sobre este punto, se destaca que el Consejo de Empleo Municipal quien hasta el momento llevaba adelante las negociaciones con las imposiciones de “mediador” de la cartera laboral, ahora tendrá mayor regulación.
El ministerio, como autoridad de aplicación, será quien conduzca al Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de Empleo Municipal, y los convenios logrados “serán de cumplimiento obligatorio para las partes y no podrán ser modificados por convenios individuales”.
Además, la cartera laboral podrá “intervenir de oficio a los fines de facilitar la superación de las cuestiones que se susciten durante la negociación, así como brindar asistencia técnica”.
En ese sentido se destaca que “cuando no hubiese avenimiento entre las partes, podrá proponer fórmulas conciliatorias». Y por último, agrega que si no hubiera acuerdo entre las asociaciones sindicales con derecho a negociar, la Autoridad de Aplicación «procederá a definir de conformidad con la ley y su reglamentación, el porcentaje de votos que le corresponde a cada parte».
Asimismo, las designaciones de trabajadores municipales, además de los históricos concursos, solamente podrán hacerse mediante la aprobación del Intendente o del Concejo Deliberante local.
