Los dirigentes que se medirán en las urnas el próximo domingo 11 de agosto participaron de la propuesta del gremio.
A menos de una semana de las PASO, el Sindicato de Trabajadores Municipales realizó este lunes por la noche el debate de los precandidatos a intendente.
La acción, que se desarrolló en el microcine del Museo del Automovilismo Juan Manuel Fangio, congregó a todos los dirigentes que se medirán en las urnas el próximo domingo 11 de agosto.
En la oportunidad, los precandidatos dialogaron sobre diferentes temas, todos vinculados al trabajador municipal, y luego respondieron preguntas que los empleados de la comuna habían acercado hasta la sede del STM.
PRESUPUESTO Y PARITARIA MUNICIPAL
Jorge Guzmán: «La solución para poder llegar a un acuerdo es con diálogo constante y buscando siempre el consenso entre ambas partes».
Adrián Junco: «Es necesario escuchar a los trabajadores. Conocer cuáles son sus preocupaciones y actuar en consecuencia».
Mariano Mare: «Mi despacho tendrá las puertas abiertas cada vez que quieran dialogar conmigo. Es necesario respetar cada uno de los convenios existentes y ver qué más se puede hacer».
Graciela Pilone: «A través de una discusión continua y amplia es que ambas partes podremos llegar a un acuerdo que beneficie a todos».
Esteban Reino: «En estos años hemos demostrado cómo se maneja una paritaria y cómo se administran los fondos de la comuna».
Juan Pablo Vismara: «Las gestiones pasan, pero los trabajadores quedan. Por eso es importante dialogar constantemente».
ESCALAFÓN Y CATEGORÍAS
Juan Pablo Vismara: «Debe repensarse y actualizarse a los tiempos que corren».
Esteban Reino: «Los modificamos y lo seguiremos modificando en la medida que podamos».
Graciela Pilone: «Hay que pensar siempre en los trabajadores. Conocer lo que piensan. Para ello es necesario estar en permanente diálogo».
Mariano Mare: «Cuando sea intendente y tenga noción de los números ahí veré junto a mi equipo de trabajo».
Adrián Junco: «Con respeto y diálogo ambas partes llegarán a un acuerdo que beneficie la mutua relación».
Jorge Guzmán: «Es necesario recategorizar cada 2 años y siempre respetando lo que establece el convenio colectivo de trabajo para evitar las injusticias sociales».
BOLSA DE TRABAJO Y CONTRATACIONES
Graciela Pilone: «Se deben dar siempre en base a la capacidad y siempre mediante concurso».
Esteban Reino: «Lo primero que miramos es la idoneidad de la persona. Así nos comportamos siempre durante estos 4 años».
Juan Pablo Vismara: «El STM debería funcionar como entidad de consulta para la comuna y sería bueno tener en cuenta su opinión».
Jorge Guzmán: «Se debe pensar en la idoneidad, pero hay situaciones excepcionales -como un fallecimiento- en las que debe primar la cordura para no ocasionar mayores perjuicios».
Adrián Junco: «Fomentar el diálogo con el STM en este tipo de cuestiones afianzaría los vínculos entre ambas partes».
Mariano Mare: «Una buena alternativa sería tratar estos temas mano a mano con el STM».
MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE SALUD
Graciela Pilone: «Es necesaria la digitalización. Es una cuestión fundamental si lo que se quiere es garantizar el servicio de salud. Otra cuestión importante es pensar en la construcción de un nuevo hospital».
Mariano Mare: «Agilizar la guardia del Hospital Municipal y pensar en los adultos mayores que deben esperar horas y horas para sacar turno o ser atendidos».
Adrián Junco: «Mejorar la atención en Los Pinos y San Agustín y agilizar el otorgamiento de turnos».
Jorge Guzmán: «Aplicar un sistema de emergencia por colores que permita rápidamente identificar la gravedad de la dolencia del paciente».
Juan Pablo Vismara: «Descomprimir la atención en el Hospital Municipal garantizando el correcto funcionamiento de los Centros de Atención Primaria de la Salud. Además de profundizar el plan director que ya está en marcha».
Esteban Reino: «En estos 4 años hemos aplicado el expediente electrónico y por iniciativa de la Provincia se inició la digitalización de las estadísticas».
