En el documento, que lleva a la firma del secretario de Gobierno, Ricardo Stoppani, y la secretaria general del STM, Filomena Santangelo, junto a la de los dirigentes gremiales, la comuna se compromete a garantizar un aumento salarial para todo el 2018 que coincida con el índice de precios al consumidor que publica el INDEC con ajustes en los meses de marzo, mayo, julio, septiembre, noviembre y enero de 2019, cuya magnitud será del IPC del bimestre anterior.

En marzo se dará un aumento igual al IPC enero-febrero, en mayo igual al IPC marzo-abril, en julio igual al IPC mayo-junio, en septiembre igual al IPC julio-agosto, en noviembre igual al IPC septiembre-octubre y en enero 2019 igual al IPC noviembre-diciembre 2018.

Además, se incorporarán al básico los $700 de bonificación remunerativa en 14 bimestres de $50 cada uno a partir de marzo de 2018.